ASAJA Ciudad Real para la negociación del convenio del campo hasta evaluar el impacto de la reducción de la jornada

La Asociación Agraria-Jóvenes Agricultores (Asaja) de Ciudad Real, aunque cree que el convenio colectivo es “una herramienta imprescindible de negociación” en materia laboral entre los trabajadores y los empleadores, ha anunciado la suspensión temporal de las negociaciones del convenio colectivo provincial.

La organización provincial agraria retomará las conversaciones con los representantes de los trabajadores una vez se conozca y evalúe el impacto que tendrá (en caso de que se apruebe) para el sector agropecuario la nueva normativa que el Gobierno nacional ha propuesto sobre la reducción de la jornada laboral y el registro horario, según ha informado Asja en nota de prensa.

Una vez más, Asaja Ciudad Real lamenta que se legisle “de espaldas” al campo y “la propuesta del Gobierno para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales es un ejemplo más”, según ha informado la organización agraria en nota de prensa.

“Una decisión tomada por quien no conoce ni quiere conocer la realidad agraria, impuesta por un partido minoritario sin base social, sin estudio de impacto y sin diálogo con el sector agropecuario. Unas normas que no se adaptan a las particularidades del campo ni a su delicado equilibrio económico y productivo, comprometiendo la viabilidad de las explotaciones, y sin proponer ninguna alternativa para paliar sus efectos”, asegura.

La organización provincial agraria defiende que la regulación de la jornada laboral en el campo debe dejarse en manos de la negociación colectiva, “como siempre se ha hecho debido a las circunstancias del sector o la estacionalidad”, por ejemplo.

Sin embargo, “de unos años a esta parte”, según Asaja, el afán legislador en materia laboral del Ministerio de Trabajo y su intrusión, la está dejando “obsoleta”, provocando “una parálisis” de los convenios y desvirtuando la negociación colectiva entre los representantes legítimos. “La nueva propuesta del Gobierno tiene que pasar ahora por el Parlamento”, recuerda.

Asaja advierte de que su aprobación no solo implicaría una carga económica, sino también organizativa para el sector primario. “El campo no puede asumir este nuevo acelerón de costes laborales sin que se tambalee su viabilidad”, advierten desde Asaja.

Por eso, desde Asaja Ciudad Real se ha decidido paralizar por el momento la negociación,  “después será momento de retomar las conversaciones y luchar por un convenio que sí recoja y resuelva todas las vicisitudes de la realidad del trabajo en el campo”, señala.

Asaja Ciudad Real recuerda que el salario base que deberán percibir los trabajadores del campo (categoría peón) será el salario estipulado en las tablas salariales del convenio colectivo provincial del sector agrario de 2024, junto con el Plus del Convenio adaptado al año 2025. Este Plus del Convenio deberá recoger la diferencia del complemento del SMI de 2024 y la subida del SMI para este año, que equivale a 700 euros/año. Por tanto, los peones agrícolas fijos deberán percibir un salario mínimo de 16.576 euros/año, con un salario base de 14.868,96 euros/anuales y un Plus de Convenio de 1.704,04 euros/anuales.

Por otra parte, para el salario de campaña, según la Orden que desarrolla las normas legales de la cotización a la Seguridad Social, la cotización de los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores Agrarios, no podrá tener una cuantía inferior de 61 euros por jornada y trabajador.

UGT y CCOO lamentan la decisión

Por su parte, UGT FICA y CCOO Industria han lamentado la decisión “unilateral” de Asaja de suspender la negociación, algo que consideran un “lesivo perjuicio para el sector agrícola y ganadero de la provincia”.

Ambos sindicatos manifiestan su “profundo rechazo” por la situación creada a más de 14.000 trabajadores del sector, a quienes, en el inicio de las campañas agrarias, han dejado en el “limbo legal” y con unas tablas salariales de 2025 que se encuentran por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.

Desde CCOO Industria y UGT FICA exigen que las personas trabajadoras del sector agrario de Ciudad Real cobren, como mínimo, el SMI y que los trabajadores y trabajadoras eventuales cobren según la contestación emitida por la Dirección General de Trabajo del Ministerio, donde aclaraba que el salario del eventual tenía que ir en consonancia con el valor del SMI y la jornada establecida en convenio. Tomando esta premisa, el valor del Salario Mínimo Interprofesional para el año 2025 es de 16.576 euros anuales y la jornada estipulada en convenio es de 1.794 horas anuales. Por lo tanto, el salario del temporero eventual tendría que ser de 9,23 euros la hora y de 73.91 euros por las ocho horas.

“No entendemos la decisión de Asaja en pleno comienzo de campañas agrícolas, alegando las eventuales reformas legislativas que, a nuestro entender, no ponen en riesgo la rentabilidad del sector, más aún si cabe con los datos que se ofrecen desde el Ministerio de Agricultura acerca de la rentabilidad agraria, la cual ha subido un 14%”. UGT FICA y CCOO Industria añaden que “esta decisión es un paso atrás para el mundo rural, fomentando además la despoblación del medio y dilapidando un sector necesitado de más profesionalización y compromiso con dicho medio rural”.

Concluyen los sindictos en nota de prensa señalando que acometerán las medidas, así como las movilizaciones, que tienen a su disposición para que la comisión negociadora siga con las funciones para las que fue constituida.