La Junta de Personal del Ayuntamiento de Logroño, ante la huelga del Parque de Servicios: “El Equipo de Gobierno no acepta ninguna propuesta”

El personal del Parque de Servicios del Ayuntamiento de Logroño inicia este jueves el tercer día de huelga y mientras la portavoz municipal, Celia Sanz, ha reclamado “reivindicaciones sostenibles”, la Junta de Personal del Ayuntamiento de Logroño ha afeado que “el Equipo de Gobierno no acepta ninguna de l multitud de opciones propuestas por el Comité de Huelga, ciñéndose exclusivamente a su propuesta inicial”.

Además, han informado que ha sido la propia Junta de Personal quien ha convocado al gobierno municipal a última hora de la mañana de hoy porque “desde el consistorio parece que no urge resolver esta situación de conflicto”. “No se nos convocaba, lo que nos hace pensar que no hay voluntad negociadora por su parte”, han destacado. De nuevo, el Comité de Huelga ha vuelto a hacer hoy dos nuevas propuestas, “rebajando aún más sus expectativas”, pero el gobierno local “se ha referido nuevamente a la única propuesta planteada por ellos”,

Para la segunda propuesta planteada, la concejala de Personal, Celia Sanz, ha contestado que estudiarán la propuesta sindical, a la cual dará respuesta el día de mañana a las 14:00 horas. Para la Junta de Personal: “La negociación en una situación de huelga debe ser constante y resolutiva, y tras la última respuesta obtenida en la que se nos ha trasladado 24 horas para recibir una respuesta a la propuesta planteada, nos dan a entender que la situación no requiere de urgente resolución, ya que no les importa que mañana tenga lugar una nueva jornada de huelga, con lo que ello supone para la ciudad en cuanto a los preparativos de San Bernabé”.

La Junta de Personal cree necesaria la intervención urgente en esta negociación del alcalde de la ciudad, Conrado Escobar, ya que, dicen, “la ciudadanía está sufriendo innecesariamente esta situación debido a que la parte municipal, en la que él no participa, no resuelve ágilmente un conflicto tan grave y al que parece no le dan la importancia que para la Junta de Personal merece”.